「雙非本鼠鼠的投遞記錄」流傳：一份前端秋招投遞清單與留言區的形勢討論

9月18日午間，牛客網出現一篇標題為「雙非本鼠鼠的投遞記錄」的貼文，發帖人自述為「雙非普本27屆應屆生」，具備蝦皮、小紅書、攜程三段短期前端實習經歷，並逐項列出截至發文時的投遞狀態。貼文在數小時內累積多篇留言，討論內容圍繞前端崗位供需、學歷篩選機制與今年秋季招聘的整體節奏展開。本臺依據貼文原文與公開資料，整理可核實的資訊輪廓與各方說法的出入。

發帖人背景與投遞清單

依據貼文自述，發帖人為非「211」「985」體系的普通本科2027屆畢業生，主攻前端方向，先後在蝦皮、小紅書、攜程完成三段短期實習。9月1日正式啟動秋招投遞；因8月仍在攜程實習、準備不足，9月上旬離職專心求職。

投遞狀態清單經本臺逐項核對如下：莉莉絲7月投遞後仍在篩選；嗶哩嗶哩與小米均在投遞次日被淘汰；網易、小紅書、蔚來、得物、蝦皮、多益處於「篩選中」；滴滴與美團「待筆試」；攜程「測評中」。發帖人統計，迄今獲得面試機會的「正經公司」僅有貓眼一家（校招實習崗），其餘約面多為小型公司的實習崗，校招正職面試寥寥。

發帖人另述及其求職策略：先以中小型公司面試累積經驗，再準備中大型公司；本週剛投遞數家大型廠商，尚未進入筆試環節。文中並稱「很多公司一邊轉型一邊縮水HC（人力編制）」，此為發帖人個人觀察，本臺無法獨立核實各公司編制數據。

此一貼文型態與本臺先前整理的牛客網雙非本碩獲大廠研發offer自述帖屬同類內容：以個人求職軌跡為素材，由留言區完成羣體經驗的補充與對照。

留言區樣態：三種敘事的對照

貼文留言區呈現出與主帖不完全一致的圖像，可歸納為幾種敘事。

其一為「實習經歷折抵學歷說」。有留言者自稱「末9本」（排名靠後的985本科）、僅一段大廠實習、9月15日才開始投遞，並稱已在9月中旬收到一份9月初誤投的滴滴面試邀約。此說與主帖「三段實習仍少面試」形成對照，顯示實習段數與面試邀約數量之間未必呈正向關係，單一案例無法推得普遍結論。

其二為「前端崗位縮編說」。有留言直接表示「感覺前端今年都沒什麼hc」。另一則獲得較多互動的留言稱，發帖者為「雙非+一段大廠實習」背景，已面過三家大廠，但發現同一崗位在牛客與小紅書上可見七八人同時面試，且競爭者「幾乎人手一段大廠實習」，一二三面之後仍有排序環節；該留言並稱此前聽聞今年HC僅為去年一半，「但我現在懷疑一半都沒有了」。此類數字均屬個人推測，未附可查證來源。

其三為「轉崗兩難說」。有前端求職者留言稱後端「可以一直向下兼容」，轉投製造業或小型公司仍有Java崗位，前端選擇相對有限；亦有留言以前輩口吻建議「雙非至少等十一月補錄才有機會」。同時存在反方向的聲音：一名留言者自稱後端背景、「雙非+兩段大廠實習」，表示目前僅一家大廠給面，「情況還不如前端」。前後端孰優孰劣，留言區並無一致結論。

相關討論：AI 支出與編制收縮的關聯說法

在同期牛客網的相關推薦內容中，另有一篇「秋招完蛋了」貼文流傳：發帖者自述為雙非前端、一段中廠一段大廠實習，9月初起透過官網投遞80餘家，截至發文仍無任何面試，狀態多為簡歷遭篩除、篩選中或筆試後無回音。

值得留意的對照材料是，一名留言者在討論公司AI使用限制時稱「今年網際網路好幾家大廠縮減HC都是因為搞AI太燒錢了」。此說法屬個人推測，未指明具體公司或附財報數據。就公開可查的部分，大型科技公司對AI基礎設施的資本支出確實處於高位，但「AI支出導致招聘縮減」的因果關係，目前沒有具名企業或官方文件予以證實，本臺僅如實記錄此一平臺內流傳的說法。

在技術面考察層面，本臺先前整理的字節跳動AI算力基礎設施方向秋招面經顯示，部分大廠的招聘重心已向AI相關崗位傾斜，與留言區「公司一邊轉型一邊收縮傳統崗位」的體感敘事在方向上可以對照，但兩者證據層級不同，不能直接互相印證。

可核實資訊的邊界

綜合平臺內容，此一話題中可核實者為：貼文存在、發布時間為9月18日、投遞清單與自述背景均出自發帖人單方陳述。以下部分無法獨立核實：各公司實際HC數量與同比變化、簡歷篩選的具體標準、「前端崗位縮減一半」等數字、以及留言者所述個人經歷的真實性。

從時間軸看，中國大陸網際網路企業秋季校招通常自7月至8月啟動提前批，9月進入正式投遞與筆面試高峯，10月至11月陸續發放錄用意向，11月至12月存在補錄階段。發帖人9月1日啟動投遞，尚處於正式批次的早段；留言區「等十一月補錄」的建議，對應的正是此一既有的招聘節奏，而非今年特有的安排。

發帖人在文末表示「繼續努力」，留言區亦有人提出交換聯絡方式以交流求職進度。截至本臺彙整時，貼文仍在接受新留言，相關討論的後續走向，本臺將視可核實資訊的出現情況再作整理。