曾獲15億美元薪酬方案招攬　Meta明星AI研究員塔洛克宣布離職

北京時間9月10日，據《華爾街日報》引述知情人士報導，Meta明星AI研究員安德魯・塔洛克（Andrew Tulloch）即將離開這家公司。塔洛克於週三向同事宣布離職決定，並未透露下一步去向。截至發稿，他本人未回應置評請求，Meta亦拒絕就此事發表評論。

塔洛克的名字與2025年夏天那場AI人才爭奪戰緊密相連。當時Meta執行長馬克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）以重金招攬研究人員，試圖在AI競賽中縮小與對手的差距。據《華爾街日報》此前報導，Meta為招攬塔洛克曾開出一份薪酬方案，在最高獎金與股票表現優異的情境下，總價值可能達到15億美元。塔洛克當時拒絕了這份方案，數個月後才以未公開的薪酬條件加入Meta。

十一年老將的輾轉路徑

塔洛克的職業軌跡本身即是這一輪AI人才流動的縮影。他曾在Meta任職長達十一年，2023年離職轉往OpenAI，其後與人共同創立Thinking Machines Lab。這家新創公司由前OpenAI技術長米拉・穆拉蒂（Mira Murati）創辦，聚集了一批頂級研究人員。

值得注意的是，塔洛克是近期宣布離開的第三位Thinking Machines Lab共同創始人。此前，巴雷特・佐夫（Barret Zoph）與盧克・梅茨（Luke Metz）已於上個月離開OpenAI，其中佐夫加入谷歌，梅茨則加入Meta。此消彼長之間，大型平臺與新創公司之間的人才往來持續交錯。

高調出走潮的多方訊源

綜合外電報導，塔洛克的離職並非孤立事件。上個月，谷歌首席科學家傑夫・迪恩（Jeff Dean）與另外三名資深研究員離職，共同創辦一家AI新創公司。本週二，一名Anthropic研究員公開辭職，理由是擔心該公司及其競爭對手正在競相打造一項最終可能無法控制的技術。

針對上述離職潮，各家公司的官方口徑均相對克制。Meta拒絕評論塔洛克一事；谷歌與Anthropic方面，公開資訊中亦未見對相關離職事件的正式回應說明。不同媒體對這波流動的解讀存在出入：部分報導側重薪酬競價與個人職涯選擇，另有報導強調研究人員對AI安全與發展速度的分歧，兩類敘事目前並存，尚無單一解釋獲得當事人證實。

離職前一天的產品發布

時間點上的對照亦值得記錄。就在塔洛克宣布離職的前一天，Meta剛剛發布一款新的AI智慧體，定位於讓一般大眾日常使用這項技術。該智慧體在獲得用戶授權後，可以代為發送電子郵件、在網頁上購物並完成其他任務。

近幾個月，Meta持續推出具有競爭力的模型，並發布一款定價極低的編程智慧體，試圖重返AI競賽前列。該公司另在推進所謂「個人超級智慧」方向，發布首款個人智慧體Muse，內部測試反應則毀譽參半。產品層面的密集推進與研究層面的人事變動，在同一段時間內並行發生。

薪酬競價的背景脈絡

回顧這場人才戰的規模，數字本身已說明競爭烈度。15億美元的薪酬方案，即便在AI研究員薪酬普遍高企的當下，仍屬罕見量級。塔洛克最終以未披露的條件加入Meta，他的到職當時被外界視為Meta的一次重大勝利，也為2025年夏天那輪爭奪畫下句點。

如今隨著他離職，這段插曲再度被翻出檢視。就現有公開資訊而言，塔洛克的新去向、離職的具體原因，以及是否與近期其他研究員的出走存在關聯，均無官方說明。本臺將視後續訊息補充報導。

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