400年前的企業官員被研究認定為最早有文獻記錄的企業心理病態者

一項新研究指出，有毒企業領導人身上常見的性格特徵，可追溯到一位距今約400年的荷蘭東印度公司企業官員。研究認為，該公司商戶部經理Jeronimus Cornelisz展現了與企業心理病態者相關的全部10項核心特徵，可能是最早有文獻記錄的案例。相關消息於2026年10月23日經固體（Solidot）轉引EurekAlert新聞稿發布。

根據EurekAlert刊登的新聞稿，研究聚焦於1629年發生在西澳大利亞海岸外島嶼上的Batavia沉船慘案。船難之後，約200名幸存者受困於數座孤島。由於高階主管已搭船前往今日的雅加達求援，身為經理的Cornelisz成為幸存者中職位最高的企業代表。

研究描述的後續發展如下：在Cornelisz的領導下，約有100名男女老少遭到殺害，部分女性並遭受性暴力。Cornelisz將殺戮辯解為節省食物與水資源的手段，而這些謀殺同時也剷除了他眼中的競爭者。

研究歸納Cornelisz表現出的核心特徵，包括利用個人魅力博取信任、在身邊聚集忠誠追隨者、清除潛在挑戰者、在競爭對手之間製造分裂、營造恐懼氛圍、出問題時推卸責任，以及將追求權力、金錢與控制權置於一切之上。新聞稿稱他符合全部10項特徵，惟其中列出者為上述數項，其餘細項未在轉述內容中具體說明。

研究對荷蘭東印度公司的背景定位是：該公司為世界上第一家跨國股份制企業，1602年在阿姆斯特丹開設了世界最早的證券交易所之一。研究據此主張，Cornelisz的案例顯示早在資本主義萌芽時期，受權力、財富與個人晉升欲望驅動的人，就已被商業性企業吸引。

此研究的結論目前見於新聞稿層次的轉述。研究全文的方法、樣本界定與「企業心理病態」的操作化定義，以及10項核心特徵的完整清單，須待原始文獻核實，本臺暫無法獨立確認。本研究屬歷史人物的心理特徵回溯分析，並非臨牀診斷，其推論邊界仍以研究者的表述為準。