2026年10月9日，Solidot轉述美聯社報導指出，特朗普政府已暫停微軟等多家公司參與一項允許外籍員工申請綠卡的項目。美國副總統JD Vance同日公開批評微軟濫用H-1B簽證制度，微軟則提出數據回應，雙方說法存在明顯出入。
被暫停參與的項目，其運作方式是要求公司在向美國勞工部提出綠卡申請前，必須先在美國境內刊登招聘廣告，以證明因美國本地勞工短缺，才有必要為外籍員工申請綠卡。此一程序是僱主擔保綠卡申請流程中的常見環節。
萬斯的指控與數據
根據報導，Vance指控微軟的做法是：先在小城鎮的報紙上刊登招聘廣告，之後以無人應聘為由，宣稱公司需要引進外籍員工。他稱微軟是濫用這套制度最頻繁的美國公司。
Vance引用的數字顯示，微軟去年在美國裁撤了6,000名員工，同年度卻取得6,300個H-1B簽證名額與近3,000張綠卡。據此他主張，微軟每裁退一名美國員工，平均就以1.5名外籍「契約勞工」遞補。
他進一步形容，H-1B簽證持有者實際上處於「契約勞工」的處境，因為一旦失去工作就必須離境，且其收入低於擔任相同職位的美國人。
微軟與前移民官員的反駁
微軟方面回應稱，上一個財政年度提交的約6,000份H-1B簽證申請中，80%屬於既有微軟員工的身份延期或變更，換言之多數申請並非用於引進新外籍員工。
曾任拜登政府美國公民及移民服務局（USCIS）高級顧問的Doug Rand，則對Vance的說法提出質疑，稱其「邏輯不通」。Rand指出，若特朗普政府真正擔憂H-1B持有者淪為受制於僱主的「契約勞工」，阻撓企業協助H-1B員工取得綠卡恰恰是最不該採取的做法，因為綠卡取得後移民身份即不再受僱主約束，持卡人可自由轉職或爭取更高薪資。
各方說法的對照
目前可核實的事實是：暫停參與該項目的處分已經發生，涉及微軟等多家公司；Vance的指控與微軟的反駁均為公開發言。至於「濫用」的認定本身，屬於指控一方的主張，微軟並未承認，雙方對裁員6,000人與取得6,300個H-1B名額等數字的並列，也存在不同解讀：一方視之為取代美國勞工的證據，另一方強調其中八成申請是既有員工的身份展期。
本次暫停的後續影響，包括處分期限、是否擴及其他公司，以及微軟外籍員工綠卡申請是否中斷，報導中均未提供進一步資訊，本臺將視後續公開資料再行整理。